主题定位

沈鼓集团企业文化主题定位

 


责任沈鼓  创新沈鼓  变革沈鼓  精益沈鼓

沈鼓集团企业文化主题定位的影响因素

 

 

沈鼓集团企业文化主题的缘起

 


 

回顾过去,沈鼓集团的发展历程,就是一部责任担当和创新图强的奋斗史。 

责任担当铸就“大国重器”,成就“国家砝码”

作为国家重大技术装备骨干企业,七十年来,沈鼓集团肩负着装备强国的使命和历史责任,多次打破国际巨头的垄断,在能源、化工等国家支柱产业领域为我国创造了数百首台(套)第一,成功研制出大国重器,填补了国内空白。

在国际竞争和维护国家战略安全中,沈鼓集团实现了国产重大装备的历史性突破,一直发挥着“国家砝码”的作用,充分体现了沈鼓集团对国家的责任担当。

创新驱动推动沈鼓从“跟跑”到“并跑”再向“领跑”的历史性跨越。 

经过多年努力,沈鼓集团从局部创新到系统创新,形成了“技术创新、管理创新、人才机制创新、企业文化创新、党建创新”五大法宝。 

创新是沈鼓集团发展壮大的核心因素,是沈鼓集团走向卓越的法宝。 

面向未来,为了实现国际化和行业领跑者的发展目标,必须建设变革沈鼓“精益沈鼓”。 

变革,是顺应新时代发展的必然选择。以变革图强为指引,方能在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放。 

变革,是顺应国际高端装备制造业发展趋势的必然要求。实现沈鼓集团“向服务型制造业转型”的战略目标,需要继续进行一系列的深度变革。

变革,是沈鼓集团未来发展的必由之路。实现沈鼓集团高质量发展,建设现代化沈鼓、国际化沈鼓,需要持续的深度变革。

建设精益沈鼓,是持续提升经营管理水平的需要。

沈鼓集团从2009年开始引入精益管理理念,经过多年的持续推进,初步实现了精益企业目标。

为了实现沈鼓集团智慧化发展,向数字化、智能化企业迈进,需要深入推进精益管理,打造精益文化。

 


沈鼓集团企业文化主题的内涵


1、建设“责任沈鼓”

建设责任沈鼓,就是要恪守诚信、完美履约,持续为客户创造价值;

建设责任沈鼓,就是要关爱员工、发展员工、成就员工,让沈鼓发展成果与员工共享;

建设责任沈鼓,就是要推进科技进步、促进产业升级,引领行业高质量发展;

建设责任沈鼓,就是要持续致力于推进重大装备国产化,保障国家能源安全和经济安全;

建设责任沈鼓,就是要不断提高效益、创造价值,促进经济和社会发展。


2、建设“创新沈鼓”

建设创新沈鼓,就是要以技术创新为核心,坚定不移地走自主创新之路;

建设创新沈鼓,就是要以管理创新为抓手,坚持不懈地走高质高效发展之路;

建设创新沈鼓,就是要以人才机制创新为保障,充分激发组织活力,激发干部职工的积极主动性和创造性;

建设创新沈鼓,就是要以党建创新和企业文化创新为引领,为企业发展保驾护航。


3、建设“变革沈鼓”

建设变革沈鼓,就是要解放思想,转变观念,打破“一贯如此”思维,引领沈鼓向高质量企业转型;

建设变革沈鼓,就是要以智能制造和金融服务为支撑,深化推进沈鼓向新市场,向高端装备、服务型制造、工程成套企业转型;

建设变革沈鼓,就是要引领沈鼓全面与国际标准接轨,培育国际化队伍,提升国际化运营水平,塑造国际化品牌,增强沈鼓产品和品牌的全球竞争力;

建设变革沈鼓,就是要持续推进体制机制改革,建成规范高效、充满活力的现代化企业集团。


4、建设“精益沈鼓”

建设精益沈鼓,就是要以品质为立业之本,持续以一流品质回报客户,成就客户;

建设精益沈鼓,就是要全面、深入推进精益管理,持续提升企业管理水平;

建设精益沈鼓,就是要着力打造精益文化,不断强化精益思维,让苛求细节、精益求精成为员工自觉意识和行为习惯;

建设精益沈鼓,就是要大力推进数字化、智能化管理,加快向智能制造企业迈进。